いつも仕事には誇りを持って！
と先輩看護師から言われています。
だから看護師という仕事が大好きです！
先輩はどんなに体調が悪くても私達には厳しい指導をしてくれました。
だから私もそんな先輩に憧れて後輩にはしんどい姿ではなく、
この看護師という仕事が楽しいものであり、深いものであるということを伝えたいですね！
なかなか継続することは難しいですが、それでもしっかりした看護師の先輩でいたいものです！
やっぱり先輩って偉大なんですよね。今は先輩とは別の病院ですがともに戦友です！
憧れの先輩看護師
緩和ケアで働きたい看護師
私は緩和ケアにとっても興味があって看護学生時代から色々と調べているのですが、
私が調べた中ではベテランの看護師の方がやはり緩和ケアにいっていたり、
認定看護師の方が多いようです。
私はまだ5年目ですが、緩和ケアに行きたいので
今から色々とステップアップの為に頑張ろうと思います！
まだまだ新人だけどやりたい看護を目指して頑張ろうと思います！
研修やセミナーに参加することで外部からの刺激もあると思うのでそれも楽しみです！
様々ことに立ち向かえる看護師になるぞ！
男性看護師の起用
言葉のセクハラってほんと辛いですよね。。。
セクハラだけでなく、態度も横柄で理不尽なことをいう患者さんでした。
そのときは同じチームの先輩看護師と担当ドクターのいる前で
事情説明をして担当をかえてくれました。
でも担当を変えられた看護師はイヤだろうなと思っていたら、
唯一の男性看護師でした！
すごい起用の仕方だと驚いたけど、「ごめん、ありがとう」っていう
気持ちに本当になりました。
些細なことなら我慢できるけど、
やっぱり態度が大きくなりすぎるとやりにくくなりますよね。
なので今でも仕事続けてます！
セクハラだけでなく、態度も横柄で理不尽なことをいう患者さんでした。
そのときは同じチームの先輩看護師と担当ドクターのいる前で
事情説明をして担当をかえてくれました。
でも担当を変えられた看護師はイヤだろうなと思っていたら、
唯一の男性看護師でした！
すごい起用の仕方だと驚いたけど、「ごめん、ありがとう」っていう
気持ちに本当になりました。
些細なことなら我慢できるけど、
やっぱり態度が大きくなりすぎるとやりにくくなりますよね。
なので今でも仕事続けてます！
言葉のセクハラってほんと辛いですよね。。。セクハラだけでなく、態度も横柄で理不尽なことをいう患者さんでした。そのときは同じチームの先輩看護師と担当ドクターのいる前で事情説明をして担当をかえてくれました。でも担当を変えられた看護師はイヤだろうなと思っていたら、唯一の男性看護師でした！すごい起用の仕方だと驚いたけど、「ごめん、ありがとう」っていう気持ちに本当になりました。些細なことなら我慢できるけど、やっぱり態度が大きくなりすぎるとやりにくくなりますよね。なので今でも仕事続けてます！
子どもが学校へ行っている間だけ働く看護師
私も家事育児だけじゃストレス溜まる～～
もともと外に出るのが好きな性格だから！！
ここらで看護師復帰とか考えちゃおっかな～なんて♪
旦那は反対かな・・・・？
昔の激務を知ってるだけに、心配しそう・・・
できれば、家族も応援してくれる安心職場へ転職したい。
日勤常勤で、子どもが学校から帰ってくるまでとか。
収入アップすれば、旅行もできちゃうね♪
ちょっと仕事、探してみようかな！！
子育て看護師ママの転職
子どもは6歳と2歳。
上の子はやっと手が離れて下の子の面倒も見てくれる。
これなら安心か・・・考えているのは、看護師復帰。
不景気で夫の会社も不安定。私が少しでも働ければ家計も安心だし養育費も助かる。
ただ、まだ小さいから放っておくわけにもいかない。
日勤で土日祝は休み。そしてココがポイント。
下の子は仕事している間だけ、上の子は学校が終わってから、
兄弟二人を預かってくれる施設がある看護師職場はないかなぁ。
子育てをしながら看護師として働くには？その3
子育てをしながら看護師の仕事をするには、
相当な覚悟が必要と先に述べていますが、
看護師に限らず、どの職業にもその問題はなくなりませんよね。
大きなことを言えば社会全体がもっと子育てをしながら働ける環境を！！
と思ってしまいます。
託児所待ちの方がなくなるうように持っていくにはどうすればいいのか。
育児休暇が取りやすく、
復帰しやすい職場の環境作りはどうすればいいのか、
等々…問題は山積み。
母親だけでなく父親も子育てに参加できるような環境も作ってほしいですね。
看護師の仕事の探し方
転職サポート機関を通じて
お仕事を探すのもいいかもしれません。
自分ひとりでの転職活動にも限界があります。
そこで、看護師の転職支援を専門に行なう会社がありますので
そこに、お仕事探しを依頼してみるのも一つの手です。
看護師の派遣って？ その２
派遣の場合、
働き方の交渉は看護師であるあなたが直接行なうのではなく、
派遣会社が行なってくれるので
残業が無いという働き方の実現も可能となります。
※但し、職種の特殊性（患者様・入居者様・通所者様の急変）
で残業は避けられないケースもありますが・・・
こういう派遣を使うことにより、
現実の中で自分の希望が少しでも通る可能性がでてきます。
看護師の派遣って？ その１
看護師の派遣は、医療機関では原則禁止ですが、
産休の代わりの派遣は認められています。
そのため、期間限定ではありますが、
派遣という働き方も出来ます。
派遣と直接雇用は何が違うかというと
・雇用される先が派遣会社である事
・給与の振込みは派遣会社
ということが大きく違います。
子育てしながら看護師として働くには？その２
子育てに軸を置くと、自分の看護師としての希望は
押し殺している為、
ほとんど希望の病院・施設にはいけないです。
この選択は、個人的に間違いではないと思いますが
働き方を変えれば自分の希望が可能になる部分もあります。
その働き方とは…？